书名：焚烧灵魂 作者：于达
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小说简介：焚烧灵魂
作者：于达
第一章:山雨欲来风满楼
一
接到夏茗的电话后，康明禹独自坐在他二楼的矿长办公室里，点上一支烟，静静地望着窗外连绵起伏、层峦叠翠的群山，大脑陷入了沉思。
夏茗告诉康明禹，今天早上，矿区管理委员会送来一份公函，征求矿业公司总经理史可平的意见。其中提出：为了加强矿山管理，确保安全生产，从培养矿山管理干部的角度出发，建议由“矿管系统的、工作两年以上的大学毕业干部”来担任各矿矿长及部门经理。原先的聘任的矿长、经理不符合条件的一律解除聘任。当时总经理史可平很快就签字回复同意。夏茗知道，整个矿业公司的矿长、经理中，只有康明禹是唯一的聘任矿长。这份文件，明显是针对康明禹的。她从史可平办公室里看到这一切后，马上给康明禹打了电话……
康明禹内心清楚，新上任的矿区管委会主任吴征与自己积怨极深——事情明摆着，吴征要对自己下手。目的只有一个，就是借助矿管委主任的职权，撤消他这个三号矿的矿长职务，同时彻底把他清除出矿业公司管理层。但要撤消他这个三号矿矿长职务，又必须经过矿业公司总经理办公会。总经理史可平怎么会轻易的同意吴征这么做呢？不说以自己现在对三号矿开掘资料的全面掌控，也不说史可平当初怎样利用自己不择手段地对付吴征。单吴征这一釜底抽薪的手段，明显也有针对史可平的意思。难道史可平不明白唇亡齿寒的道理？况且当初，吴征作为公司的副总经理，就已经和总经理史可平冲突不断。自己和吴征结怨，也有维护史可平一把手权威的用意。难道史可平要卸磨杀驴，这个时候会听之任之让吴征这样去做！
三号矿作为矿业公司规模最大、机械化程度最高、资源储藏量最丰富的矿井。年产值5000多万的三号矿的矿长，自然成为整个矿业公司人人垂涎的对象。在这样的国有矿业公司，27岁、民工出身的康明禹，已经担任矿长两年了。除了和总经理史可平个人关系极其密切，矿业公司大多数人也认为，康明禹是三号矿矿长的最佳人选。然而，从夏茗话语中的无奈和焦虑分析，可能自己的变动已成定局。这么说关键时刻史可平拉了稀，他为了不和新上任的吴征继续冲突下去，而采取丢车保帅的方法，要把自己推向无底深渊。
两年前的吴征，还是矿业公司的副总经理兼三号矿的矿长。在一次大规模开采计划中，吴征不顾史可平和康明禹的坚决反对，擅自下达了采掘命令。结果，大水瞬间倾泻而下，矿井下还未来得及撤出的七名矿工，一刹那葬身汪洋。康明禹因为吴征当年的胡乱指挥，让自己的师傅梁工在另外一起事故中同样葬身汪洋，心中一直对吴征耿耿于怀。所以，在这次事故的听证会上，康明禹乘机对吴征进行了全力以赴的攻击。凭借着史可平的支持，康明禹把造成事故的所有责任全部扣在了吴征头上。面对死亡七人的特大事故，在康明禹不依不饶的追究下，吴征被现场免职。吴征免职之后，在大家对三号矿的事故还心有余悸，一时还没有人敢主动接手三号矿时。史可平乘机力排众议，一力任命康明禹担任了三号矿矿长。然而，世间事变幻无常。辞职两年的吴征，经过一番辗转经营，已然坐在了正县级矿区管员会主任的宝座上。而且一出手，目标就直指康明禹。
康明禹已经明白自己离开三号矿矿长的位置已成定局。可是，自己离开这个三号矿还能干什么呢？放弃这个矿长倒没什么，可内心的东西能放弃吗？这些年的心血和汗水、辛劳与艰苦，付出努力，把一个设计错误、投资失败、濒临关闭三号矿，建成安全第一，产值第一，远期储量可达30年的的优良矿井。还有，让一个倒闭的企业焕发青春所产生的成就感，在所有员工面前的权威感，能让领导发自内心赞赏的喜悦感，矿业同行交相称道的自豪感，女人（包括夏茗）崇拜的眼神带来的满足感……这些东西能放弃吗？
既然吴征决心要把自己清除出矿山管理层，而史可平又对自己弃而不顾，那就要史可平承受不可承受的惨重代价。他史可平应该知道，自己有对付他的刹手锏。逼急了，这把刹手锏足以叫史可平灰飞湮灭，就连吴征也要锒铛铁窗，永世难以翻身。
